【集团动态】长春担保集团开展“提升素质技能 发散创新思维”主题培训分享活动

发布时间：2024-09-12 15:04

为更好地放大外部培训学习效果，实现“一人培训，全体受益”，引导员工学有所思、学有所长、学以致用，从而提高工作质效，推动集团高质量发展,长春担保集团于9月3日举办了以“提升素质技能 发散创新思维”为主题的培训分享活动。

 培训分享主要包括两部分内容，第一部分为长春担保集团内部自主研发的课程培训，由财务管理部部长李福华讲授《财务管理制度》，通过图文结合、理论联系实际、具体案例分析等方式，使员工掌握制度应知应会内容，规范工作实务操作。第二部分为外部培训体会分享，这是第一次以全体员工参与现场培训的形式进行分享，是在总经理办公会分享、学院网络平台分享的基础上的又一次新尝试，共有三位部长参与本次分享。中小担公司保函业务部部长姜博健分享的主题为《非融资保函业务介绍及发展机遇》，结合学习内容和长春地区保函市场实践调研结果，对长春地区的保函市场进行分析，提出在业务模式、产品开发等方面的工作建议。中小担公司资产保全部部长华兆龙的分享主题为《关于追偿实务的交流》，讲解追偿实务流程，强调了抵债资产首封的重要性，并提出在尽职调查过程中应关注房产居住权，应充分重视公证作用等实操意见。再担保公司财务管理部兼一汽业务部部长贾倩倩分享的主题为《守正创新 开创美好未来》，通过行业相关政策梳理，探讨政府性融资担保机构的可持续发展路径，对业务模式创新、科技赋能提出工作建议，从量本利分析的角度对长春担保集团国有资本保值增值提出可行性建议。

 董事长苑旭东在培训总结表示，本次培训中四位部长表现出了长春担保集团干部应有的素质和水平，勤于思考，敢于表达；号召全体干部员工在每次培训后积极思考，抓住机会不断锻炼自己，提高分析能力与沟通能力，从而提高个人综合素质。未来，长春担保集团也将不断完善培训分享机制，为员工提供多种类、多途径的学习锻炼机会，打造出一支思维敏捷，擅于总结提炼，勇于实践创新的高素质人才队伍，更好的推动长春担保集团高质量创新发展。